[摘要] 近日14省份2015年企业工资指导线出炉，关于工资与买房的事情小编一直不断更新，只为您能得到快的消息，接下来小编整理了一些相关信息供您了解。
近日RD-SPACING: 0px;TEXT-TRANSFORM: none;FLOAT: none;COLOR: rgb(51,51,51);TEXT-ALIGN: center;FONT: 22px/30px 微软雅黑;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;TEXT-INDENT: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">14省份2015年企业工资指导线出炉，关于工资与买房的事情小编一直不断更新，只为您能得到快的消息，接下来小编整理了一些相关信息供您了解。
14省企业工资指导线对比
截至目前，已有14省份2015年企业工资指导线出台，涨幅均无上调。
据统计，截至8月16日，共有北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁等14个省份公布了2015年企业工资指导线。
在这14个地区中，新疆、河南的基准线高，为12%；在工资增长上线方面，天津、山西、山东、河北、河南均为18%，并列；而工资增长的下线，陕西高，为5%。
在基准线方面，除四川与2014年持平外，其余13个省份基准线均出现下降。其中，辽宁从去年的12%下调至今年的8%，降幅大。
在上线方面，北京、上海与去年持平，河南、福建由去年的“不设上线”改为设定上线18%、15%，其余省份的上线均出现下调，其中，辽宁从去年的17%下调至12%，降幅大。
在下线方面，四川、山东、山西、青海与去年持平，其余省份的下线均出现下调，辽宁、河北、新疆均下调了2个百分点，降幅大。
什么是工资指导线？
企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。据了解，工资指导线一般每年发布一次，和劳动力市场指导价位、企业人工成本一样，是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。
那么，如何结合公布的指导线进行调资？相关人士介绍，企业可以根据自身生产经营、经济效益和人工成本状况，参照工资指导线开展工资集体协商，确定年度工资增长的幅度。生产经营运行良好、经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可参照工资指导线的上线拟定工资增长幅度；生产经营正常、效益一般的企业，可参照基准线拟定工资增长幅度；生产经营正常、效益差的企业，可参照下线拟定工资增长幅度，但支付给职工的工资不得低于低工资标准。对部分工资水平过高、增长过快的垄断行业和企业，不能突破上线。
算账：工资能涨多少钱？
以辽宁为例，月均工资多有望涨近500元。今年7月，辽宁省人力资源和社会保障厅公布，2014年全省在岗职工平均工资49110元、月平均工资4092.50元。
如果按照上线12%来计算，全省企业在岗职工月均工资多有望增加491.10元，年均工资多有望增加5893.20元。
如果按照基准线8%计算，今年全省企业在岗职工月均工资有望增加327.4元，年均工资有望增加3928.80元。
如果按照下线3%计算，今年全省企业在岗职工月均工资少有望增加122.78元，年均工资有望增加1473.30元。
网友、专家怎么看？
由于企业工资指导线并不具有强制约束力，所以不少网友评论认为，相比工资机制市场化的企业，工资指导线对于国企的实质意义更大一些。
专家称，在当前经济下行压力加大、企业发展面临多重压力的情况下，更实在的措施是大力为企业减税减负，以增强企业涨工资的空间和动力。
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